INICIO
NOSOTROS
EQUIPO
SERVICIOS
SERVICIOS ESPECIALES
DIAGNÓSTICO LEGAL
BLOG
CONTACTO
Menu
INICIO
NOSOTROS
EQUIPO
SERVICIOS
SERVICIOS ESPECIALES
DIAGNÓSTICO LEGAL
BLOG
CONTACTO
INICIO
NOSOTROS
EQUIPO
SERVICIOS
SERVICIOS ESPECIALES
DIAGNÓSTICO LEGAL
BLOG
CONTACTO
Menu
INICIO
NOSOTROS
EQUIPO
SERVICIOS
SERVICIOS ESPECIALES
DIAGNÓSTICO LEGAL
BLOG
CONTACTO
ASPECTOS LABORALES EMPRESARIALES
Diagnóstico
Integral
Diagnóstico
Tributario
Diagnóstico
empresarial
Diagnóstico de
Propiedad Intelectual
Diagnóstico
Corporativo
Diagnóstico
Integral
Diagnóstico
Tributario
Diagnóstico
empresarial
Diagnóstico de
Propiedad Intelectual
Diagnóstico
Corporativo
¿En su organización existe un proceso de selección con etapas claras y determinadas?
SÍ
No
Se maneja de manera informal
¿En su organización hacen estudio de antecedentes a los candidatos dentro de un proceso de selección?
Sí
No
En ocasiones
¿Dentro del proceso de selección se pregunta a los candidatos sobre planificación familiar?
Sí
No
¿En su organización realizan examen médico de ingreso a todos los trabajadores?
Sí
No
A veces
¿En los exámenes médicos de ingreso, se pregunta por el estado de gestación de las mujeres?
Sí
No
Para ciertos cargos
¿En los exámenes médicos de ingreso, se realiza "prueba de embarazo" a las mujeres?
Sí
No
En ocasiones
¿En su empresa suscriben contratos de trabajo a término?
Fijo
Indefinido
Por duración de la obra o labor
Son verbales
¿En la empresa suscriben contratos por prestación de servicios?
Sí
No
Para ciertos cargos
¿La empresa tiene sindicato?
Sí
No
¿La empresa trabaja las siguientes horas a la semana?
42 horas semanales.
47 horas semanales.
Más de 47 horas semanales.
Menos de 42 horas semanales.
¿En los contratos de trabajo se pacta expresamente el periodo de prueba?
Sí
No
No celebramos contratos por escrito
¿En la organización existen trabajadores que realizan trabajo suplementario (horas extras)?
Sí
No
Solo algunos trabajadores
¿En la organización existen trabajadores que realizan trabajo nocturno?
Sí
No
Algunos trabajadores
¿La organización tiene trabajadores que laboran domingos o festivos?
Sí
No
Solo algunos trabajadores
¿La organización cuántas veces al año paga la prima de servicios a sus trabajadores?
1 vez
2 veces
No se paga prima de servicios
¿La empresa paga a sus empleados las cesantías?
Sí
No
A veces
¿En qué periodo del año se pagan las cesantías a los empleados?
Del 01 de enero al 14 de febrero.
Después del 14 de febrero.
En cualquier época del año.
No se pagan.
¿La empresa paga a sus empleados los intereses a las cesantías?
Sí
No
A veces
¿La organización otorga vacaciones a sus trabajadores?
Sí
No
¿La organización entrega dotación a sus empleados?
Sí
No
¿La empresa paga los aportes al Sistema de Seguridad Social en salud?
Sí
No
Me gustaría recibir más información
¿La empresa paga nómina a sus empleados así?
Los primeros 5 días de cada mes, se paga el mes anterior.
Los últimos 5 días de cada mes, se paga el mes vigente.
Se paga de manera quincenal.
Se paga después del día 5 de cada mes, el mes anterior.
¿La empresa entrega los elementos de protección a los trabajadores?
Sí
No
Algunas veces
¿En la empresa se han presentado accidentes de trabajo en el último año?
Sí
No
¿La empresa tiene Comité de Convivencia Laboral?
Sí
No
¿La empresa tiene Reglamento Interno de Trabajo?
Sí
No
¿La empresa tiene trabajadores extranjeros?
Sí
No
¿La empresa tiene un procedimiento establecido para dar por finalizados los contratos de trabajo?
Sí
No
¿La empresa celebra "Contratos de aprendizaje"?
Sí
No
¿La empresa paga parte del salario a sus trabajadores en especie?
Sí
No
¿La empresa tiene pactado con sus trabajadores "pagos que no constituyen salario"?
Sí
No
¿La empresa paga viáticos a sus trabajadores?
Sí
No
Solo a algunos trabajadores
¿La empresa ha descontado parte del salario del trabajador sin orden expresa de él?
Sí
No
Algunas veces
¿La empresa otorga descansos compensatorios a sus trabajadores?
Sí
No
¿La empresa afilia a los trabajadores ante las EPS?
Sí
No
Algunas veces
¿La empresa afilia a los trabajadores ante la ARL?
Sí
No
Algunas veces
¿La empresa realiza aportes al SENA y al ICBF para los trabajadores que devengan más de 10 SMLMV?
Sí
No
¿La empresa tiene trabajadores que laboren de manera remota?
Sí
No
¿La empresa aplica la ley de desconexión laboral para los trabajadores que ejecuten sus funciones de manera remota?
Sí
No
¿La vinculación en su empresa se realiza a través de empresas de servicios temporales?
Sí
No
Para algunos cargos
¿Existen personas que superan el año en empresas de servicios temporales?
Sí
No
En ocasiones
He leido y estoy de acuerdo con la Políticas de tratamiento de datos
HACER DIAGNÓSTICO
imunify-bot-check
